Skip to Content
+36 83 341 492
mask
  • English
  • Deutsch
  • Čeština
  • Magyar

Üdülési csekk

A kezdetektől elfogadóhely vagyunk és örülünk, hogy végre a magyar ember is tud nyaralni. Nálunk igazán megbecsült vendég az „üdülési csekkes”!

A következőkre figyeljen felhasználásánál:

  • Egyre több helyen felhasználható városon belül is (tófürdő, múzeumok, éttermek, balatoni hajókázás, stb.). Mindenhol kérdezzen rá, fizethet-e üdülési csekkel?!
  • Soha ne hagyja, hogy a névértékből százalékot vonjanak le!
  • Figyeljen a lejáratra! Ha közel a dátum, használja fel vagy hosszabbítsa meg időben a NÜSZ-nél!
  • A címleteket úgy használja, hogy abból senki nem adhat vissza készpénzben!
  • Fizetésnél írja alá!
  • Ha elhagyta vagy ellopták, minél előbb tiltassa le!

Kormánydöntés a Széchenyi Pihenő Kártya idei kibocsátásáról

2011.03.31. | Turizmus Panoráma Bulletin      

A kormány március 30-i ülésén döntött a Széchenyi Pihenő Kártya  kibocsátásáról: az új cafeteria elemet a munkáltatók évi 300.000 forint értékben adhatják a munkavállalóknak járulékmentesen, kedvező adózással.

Mint arról korábban többször is hírt adtunk, a Széchenyi Pihenő Kártyával szálláshely-szolgáltatással együttesen vehetők igénybe azok a szolgáltatások, amelyek a pihenést, valamint az egészség védelmét és megerősítését szolgálják.

A Nemzetgazdasági Minisztérium által kiadott közlemény szerint ide tartozik a szálláshely-szolgáltatás, az éttermi vendéglátás, a fürdőszolgáltatások, a betegségmegelőző, egészségmegőrző, egészséghelyreállító szolgáltatások, a múzeumi, színházi, növény-állatkerti, ill. egyéb művelődési intézményi belépők, a természetvédelmi területek, tematikus parkok, szabadidőparkok belépői, az utazásszervezőknél megrendelt belföldi utazási csomag, a testedzési szolgáltatások, a verseny- és lovaglóistállók szolgáltatásai.

A 300.000 forintos keretösszeg a kedvezményes adózás felső határa. A munkáltató ezen felül is utalhat a kártyára, de ezt az összeget az egyéb jövedelmekkel azonos járulékok terhelik. Minden munkavállaló egy társkártyát kaphat térítésmentesen.

Annak érdekében, hogy a munkavállalók 2012-ben minél szélesebb körben a SZÉP Kártyát választhassák, már 2011-ben kész és működő rendszert kell felmutatni számukra. A SZÉP Kártya piaci bevezetése a kormányrendelet hatályba lépését követően néhány hónapot vesz igénybe.